近日，Orange在阿姆斯特丹斬獲了 2017 年全球杰出雇主認證。這是Orange繼去年因人力資源方面的最佳政策和實踐獲獎后，二度榮膺該項嘉獎。今年，Orange 及其 B2B 分支機構 Orange Business Services 在開展運營的五大洲，共計 30 個國家和地區(qū)成功申領了認證證書。

　　在亞太地區(qū)，Orange Business Services 通過持續(xù)貢獻和團隊協(xié)作助力 Orange 集團取得亞太地區(qū)杰出雇主認證，同時還獲得了中國、香港、澳大利亞、印度、俄羅斯和新加坡的杰出雇主認證。

　　除了在亞太地區(qū)，在歐洲、美洲、中東、非洲，Orange 及其 B2B 分支機構 Orange Business Services也都取得了杰出雇主認證。

　　歐洲地區(qū)：Orange 在比利時、法國、盧森堡、摩爾多瓦、波蘭、羅馬尼亞、斯洛文尼亞和西班牙的運營機構，以及在英國的 Orange Business Services，均再次通過杰出雇主認證，Orange  集團也因此而取得歐洲地區(qū)杰出雇主認證。

　　美洲地區(qū)：Orange Business Services 通過了巴西、加拿大和美國的杰出雇主認證。

　　中東地區(qū)：Orange 約旦分公司再次通過杰出雇主認證。

　　非洲地區(qū)：Orange 在喀麥隆、科特迪瓦、幾內亞-科納克里、馬達加斯加、馬里、摩洛哥、尼日爾和塞內加爾的 B2C 運營機構，以及在毛里求斯和南非的 Orange Business Services，均再次通過杰出雇主認證；此外，Orange 和 Orange Business Services也雙雙在埃及獲得認證。因此，Orange 集團取得了非洲地區(qū)杰出雇主認證。

　　Orange 集團的人力資源負責人 Jér？me Barré 表示："代表 Orange 接受 2017 年全球杰出雇主證書，我感到非常驕傲。一月，我們剛剛發(fā)布了 2016 年的社會晴雨表，可謂成果豐碩，而全球杰出雇主稱號再次證明了我們的團隊員工在五大洲 30 個國家（比去年多一個國家）的工作質量。過去六個月，正是這些人通過自己的日常工作將 Orange對全球雇員的承諾付諸行動，同時塑造了一種獨特、數(shù)字化、充滿關懷的人文體驗。今年，Orange 再次成為獲得全球最佳雇主認證的十家企業(yè)中唯一的電信運營商。"

　　"最佳雇主"認證基于非常詳盡的調查問卷（政策、實踐、工具和標準），并以事實報告為支撐。然后對調查問卷的結果進行審核，對所述事實的質量進行評分，并與一個國家的最佳實踐進行對比。通過這種方法形成一個報告，反映企業(yè)的優(yōu)勢和有待改進的領域，其中涵蓋了人力資源的各個方面，包括：人才建設、規(guī)劃、入職、培訓和技能發(fā)展、業(yè)績管理、領導能力、職業(yè)和繼任計劃、薪酬和福利、以及文化。

　　Orange 是全球領先的電信運營商之一，2016 年的銷售收入高達 409 億歐元。截至 2016 年 12 月 31 日，Orange員工總數(shù)多達 155，000 人，其中包括 96，000 名法國員工。Orange 集團在 29 個國家開展運營，截至 2016 年 12 月 31 日客戶總數(shù)多達 2.63 億，包括 2.02 億移動客戶和 1800 萬固定寬帶客戶。Orange 也是領先的全球 IT 及電信服務提供商，通過子品牌 Orange Business Services 服務于眾多跨國企業(yè)。2015 年 3 月，集團發(fā)布新的戰(zhàn)略規(guī)劃--Essentials2020，將客戶體驗置于戰(zhàn)略的核心，目的是讓客戶充分受益于數(shù)字化的世界和新一代網(wǎng)絡的力量。