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英國(guó)調(diào)查顯示:電話呼叫中心職位緊俏

2010-09-24 00:00:00   作者:   來(lái)源:   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:



電話問(wèn)詢(xún)中心吸引大學(xué)畢業(yè)生就職
  調(diào)查顯示,幾乎三分之一電話問(wèn)詢(xún)中心或稱(chēng)呼叫中心(Call Centres)員工擁有大學(xué)學(xué)歷。
  這似乎揭示出,在經(jīng)濟(jì)衰退的今天作為大學(xué)生必須爭(zhēng)奪找到體面工作的機(jī)會(huì)。
  據(jù)報(bào)告公布的數(shù)字披露,雖然往屆畢業(yè)生求職人數(shù)不斷增加,但他們所能獲得的高薪職位數(shù)目卻在減少。
  上千名學(xué)生在所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域求職失敗后,轉(zhuǎn)而在酒吧、超級(jí)市場(chǎng)和建筑工地等找到工作。
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  這項(xiàng)報(bào)告來(lái)自于對(duì)300名電話問(wèn)詢(xún)中心員工的調(diào)查結(jié)果而得出,同時(shí)發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生將電話呼叫中心的工作視為一項(xiàng)長(zhǎng)期的職業(yè)。<br />
  幾乎一半的電話問(wèn)詢(xún)中心經(jīng)理表示,他們發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生的求職人數(shù)不斷增長(zhǎng)。<br />
  來(lái)自瀚納仕人才管理咨詢(xún)有限公司(Hays Contact Centre)的研究結(jié)果顯示,近年來(lái),熟練工人數(shù)量的逐步下降是龍頭企業(yè)面臨的主要問(wèn)題。<br />
  該公司(Hays)總經(jīng)理杰夫·西姆(Geoff Sim)說(shuō),電話問(wèn)詢(xún)中心對(duì)于員工的要求越來(lái)越嚴(yán)格,所以這些職位吸引具有更高學(xué)歷的求職者也就不足為奇,特別是在仍然面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)和高失業(yè)率挑戰(zhàn)的時(shí)刻。<br />
  行業(yè)代表、排行前50的電話問(wèn)詢(xún)中心客戶(hù)服務(wù)部主管西蒙·索普(Simon Thorpe)表示,今年尋找工作的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)再次創(chuàng)下新紀(jì)錄。越來(lái)越多的大學(xué)生被電話問(wèn)詢(xún)中心產(chǎn)業(yè)的職位吸引。<br />
  在英國(guó),電話問(wèn)詢(xún)中心可以提供優(yōu)厚的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金,為大學(xué)畢業(yè)生在電話問(wèn)詢(xún)和更寬闊的領(lǐng)域提供職業(yè)發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)。<p align=英倫網(wǎng)

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