高向，2015年7月入職佛山中心，曾擔(dān)任質(zhì)量管理室綜合分析崗，現(xiàn)任質(zhì)量管理室業(yè)務(wù)優(yōu)改崗。工作中的他總是充滿干勁，雖然時�？梢娖浼影嗟纳碛�，但每次他都神采熠熠，讓接觸到他的人也明亮起來。在跨部門的復(fù)雜溝通中，他謙遜的態(tài)度和高效溝通方式的一直為小伙伴們稱贊。

　　作為一名職場新人，“每天一小步，也是新高度”就是他的信條，是他積極投身工作的源動力，每有懈怠，這句話就一直鞭策他不斷前行。

　　2016年7月在全省第七屆市場技能營銷大賽（智慧英雄）中，他以過硬的業(yè)務(wù)知識、嫻熟的技能實操、生動流暢的現(xiàn)場演說，成功躋身全省100強。在100進10半決賽現(xiàn)場，他更是以一段精彩絕倫的相聲表演，贏得現(xiàn)場觀眾的滿堂喝彩！樂觀自信、風(fēng)趣幽默、能量滿滿。這就是小伙伴們眼中的高向！

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　　一路跌撞：肇慶NGBOSS3.0割接。16年4月，高向開始擔(dān)任業(yè)務(wù)優(yōu)改工作，工作重點是對“三線一地市”（網(wǎng)絡(luò)+業(yè)支+基礎(chǔ)業(yè)務(wù)+肇慶地市）作投訴降量，保障服務(wù)質(zhì)量，提升用戶感知。該項工作極其考驗多部門溝通與協(xié)調(diào)能力。精準的問題預(yù)判、復(fù)雜的業(yè)務(wù)溝通、快速的推動問題解決，都是巨大挑戰(zhàn)！而在他剛踏入全新領(lǐng)域又面臨著一項更艱巨的任務(wù)--5月份肇慶NGBOSS3.0割接。如何保障割接工作平穩(wěn)過渡是重中之重！他向前輩學(xué)習(xí)保障經(jīng)驗，詳盡突發(fā)問題預(yù)判分析，做好投訴應(yīng)對預(yù)案、確認故障快速響應(yīng)機制。最難的莫過于多部門的溝通協(xié)調(diào)，無論流程多繁瑣，問題如何復(fù)雜，他一直耐心、用心、誠心全力以赴！盡管缺乏經(jīng)驗，但他還是憑借他的“有態(tài)度”的工作方式交上一份完美答卷！肇慶NGBOSS3.0在經(jīng)歷42小時后順利完成割接。

　　感恩前行：知恩謙遜，努力前行。對于割接，高向的內(nèi)心滿是感謝：感謝報障崗的小伙伴，因為她們的專業(yè)和付出讓我學(xué)會了如何建立有效的投訴處理流程；感謝業(yè)務(wù)優(yōu)改組的小伙伴們，她們在我遇到困難時總是第一時間支持我并給我處理建議。

　　在高向看來，職業(yè)發(fā)展就是一場馬拉松，奔跑的過程，不僅是突破，更是為自己的發(fā)展加入榮譽、加入毅力、加入智慧的過程。入職移動這一年時間里，沒有驚天動地的事件，但每一步卻是自己用心丈量，一步步腳踏實地走過來。即便是今日邁出的一小步，于自己而言也是嶄新的高度。

　　高向認為，人生沒有爬不過的山，重要的是行動。認準目標之后，便腳踏實地向前！對于明天，依然會把努力作為人生的態(tài)度，把成長和進步作為送給自己最好的禮物。