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轉型移動互聯(lián)網(wǎng) 百度做對了三件事

2015-01-19 11:29:19   作者:劉佳   來源:第一財經(jīng)日報   評論:0  點擊:


  從2014年第三季度開始,百度移動端搜索流量實現(xiàn)全面超越傳統(tǒng)PC互聯(lián)網(wǎng),在這背后,百度轉型的秘訣是什么?

  在去年位于烏鎮(zhèn)的世界互聯(lián)網(wǎng)大會上,百度董事長李彥宏坦言,百度向從PC產品轉移到移動上有太多的坑需要填,整個轉型充滿了危險、痛苦,“百度曾經(jīng)被指已經(jīng)過時,移動搜索領域也會有新的公司崛起,這讓百度意識到要做的事非常多”,他曾向百度的投資者表示,兩年內百度都會進入一個過渡期,在過渡期內要傾盡全力把移動做起來。

  而在昨日的極客公園創(chuàng)新大會上,李彥宏分享了百度在轉型的過渡期中,百度做對了三件重要的事:第一,對技術的信仰;第二,接地氣;第三,在錢上有決心。

  “我愿意砸錢、我愿意投入,我不在乎華爾街怎么看,我不在乎我的股價會再跌掉一半或者更多,我一定要把這事兒做成。”李彥宏說。

  從技術找未來

  “過去這兩年百度一直覺得,移動互聯(lián)網(wǎng)時代技術不是變得不重要了,反而變得更重要了。”李彥宏總結,過去兩年百度轉型的成功,是緣于對技術的追求。

  他稱:“第一,我自己本身很喜歡技術,技術相關的我把握住的概率更高;第二,作為企業(yè),必須考慮技術問題,技術驅動企業(yè)的發(fā)展。”

  百度財報顯示,自去年三季度以來,百度連續(xù)五個季度的研發(fā)投入超過10億元,占營收的比重逼近15%。過去一年多來,財報統(tǒng)計顯示,百度累計對研發(fā)的投入超過了70億元。

  可以看到的是,在技術布局中,百度一方面從硅谷挖人才,如谷歌大腦之父吳恩達,目前帶領百度在硅谷與眾多國際化巨頭展開短兵相接的技術競爭;另一方面把開放云、數(shù)據(jù)工廠、百度大腦組成“大數(shù)據(jù)引擎”,把大數(shù)據(jù)存儲、分析和智能化處理等一整套核心能力通過平臺化、接口化的方式對外開放。

  “自然地表達對技術的要求很高,就像在搜索方面,語音和圖片搜索更方便移動互聯(lián)網(wǎng)時代的用戶。”李彥宏說道。

  他舉例,語音搜索在PC互聯(lián)網(wǎng)時代用得不多,因為用戶對著PC拿著一個麥克風很奇怪,但今天的手機本來就是用來打電話的,所以用戶對著它說話是很自然的事情,而很多時候輸入不是最方便的表達方式,而語音是最方便的。“比如108000是多少日元,但真要把這些輸入進去也是很麻煩的。”

  語音要真正能識別出來用戶到底在說什么,圖像其實更難。

  “這里也有非常非常多的技術問題。”李彥宏說,百度過去這兩年解決了大量這些的問題,還包括鏈接人和服務,過去只能在上面搜信息,現(xiàn)在用戶可以搜索離自己最近的電影院在哪,這些技術的創(chuàng)新,使得用戶越來越在移動時代依賴百度,在百度上獲得他們想要的東西。

  抓住用戶痛點

  李彥宏透露,百度轉型的第二個秘訣就是接地氣,要從用戶角度分析用戶的痛點。

  這對工程師文化的百度而言是一項挑戰(zhàn)。“極客中很多人是工程師出身,工程師在接地氣上有一個非常大的障礙。通常他是從一個寫程序、寫代碼的角度來講問題,所以他覺得表達得很清楚了,很嚴謹,沒有任何漏洞,哪怕是萬分之一的問題我都考慮到了,但用戶覺得聽不懂、不好用。”李彥宏說。

  一方面,了解技術如何發(fā)生以及實施的可行性,另一方面,要站在不懂技術的用戶角度來理解他們的需求,這個要求雖然聽起來不是很過分,但李彥宏坦言,“做起來是非常非常難”。

  “一旦你懂了之后很自然地會想用一個專業(yè)的東西來描述,而你既懂又能一下把腦子放空按一個不懂的思維方式看待這個問題,這個非常非常重要。”

  因此,既要懂技術、對技術有信仰、利用技術的力量,同時又能站在一個普通用戶的角度來看問題,這不僅是過去兩年百度轉型的一個經(jīng)驗,也是百度過去十幾年發(fā)展中,一直堅持的原則。

  犧牲短期利益

  百度最新財報(2014年第三季度)顯示,百度利潤率29%;而時間如果回到兩年前,2012年的第三季度利潤率是53%。

  “短短兩年的時間,利潤率下降這么厲害,這其實表明一種決心,就是說我愿意砸錢、我愿意投入,我不在乎華爾街怎么看,我不在乎我的股價會再跌掉一半或者更多,我一定要把這事兒做成。”李彥宏說,這兩年的投入對百度平穩(wěn)的過渡起了很大的作用。

  而在砸錢投入研發(fā)的背后,李彥宏坦言,最重要的是要有決心。

  “因為中國互聯(lián)網(wǎng)時間比較短,大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO仍然是創(chuàng)始人,但是也有一些變成了職業(yè)經(jīng)理人。其實通常你有錢,職業(yè)經(jīng)理人也不敢做這樣的決策,他的利潤率從53%跌到29%,董事會在中途就該說該換個人來做,所以有錢也沒用,根本不敢做這個事情。”

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