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【案例分享】如何從集成項目型企業(yè)轉型服務型企業(yè)?

   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


項目需求分析

2008年全球經融危機來襲,金融風暴席卷全球,全球的經濟整體進入低迷狀態(tài),波及最大的經融行業(yè),各經融企業(yè)對內不斷緊縮壓制,支出預算一降再降,直接影響主要依賴金融行業(yè)客戶的的公司的業(yè)務指數(shù)呈指數(shù)性不斷下降,很多進行中的項目延后,計劃中的項目被迫取消,做為主要客戶為金融行業(yè)的先進數(shù)通來說,也不可避免的逃不掉業(yè)務減少,項目延后,財務向不良靠攏。
以為金融企業(yè)提供IT服務支持的該企業(yè)希望從集成項目型的業(yè)務轉向服務型為主題的業(yè)務轉型,而在轉型過程中,亦面臨以下的挑戰(zhàn):

公司整體營收對集成項目依賴性高,業(yè)務減少不可避免的影響公司的營收; 
集成項目的利潤降低直接影響公司整體的利潤點出現(xiàn)負增長;
集成項目的墊資多導致公司現(xiàn)金流常常處于或低于風險邊緣;
無法執(zhí)行更加規(guī)范的項目管理,不能有效控制項目進度及項目成本;
金融客戶特需的主動式、預警管理的運維系統(tǒng)能力和網絡系統(tǒng)故障高可用性;
如何實現(xiàn)CISCO金牌認證對合作伙伴的要求;
人力成本上升,服務成本居高不下;
運維服務業(yè)務客戶滿意度較差,業(yè)務連續(xù)性不高。

項目介紹
針對該公司遇到的實際情況,成都勤智數(shù)碼為其量身定制了解決方案。
首先協(xié)助先進數(shù)通梳理了當前的業(yè)務,并明確了轉型的方向為提供運維服務為主,兼顧集成服務。
其次,協(xié)助該企業(yè)以服務產品為主線,對內部的服務流程、管理體系、組織架構、績效考核等各方面進行了梳理。并提供了勤智MSCenter作為服務運營保障工具,確保業(yè)務的順利轉型和服務體系的落地。
系統(tǒng)實現(xiàn)了以下功能:

逐漸淡化公司對集成項目的依賴,增加服務項目量。使公司利潤保持不斷增長,使公司能夠正常運轉并良好的發(fā)展;
通過對項目的有效管理,降低項目的人力成本,嚴格按照項目預算來控制費用,從而最終降低項目的交付成本;
對項目質量和進度的有效管理,縮短項目驗收周期,從而快速回籠現(xiàn)金流;
通過事件、問題、變更、RMA的標準服務流程,快速響應并及時解決客戶提出問題,達到金牌認證的要求,為金牌認證審核者提供通過依據(jù);
基于服務報表對內部流程效率的有效評估,找出當前流程或服務團隊的瓶頸所在;對服務人員的績效及能力進行客戶公正的考核,結合合理的激勵機制,充分調動服務人員的工作積極性;知識庫不斷積累知識,提升組織知識的穩(wěn)定性,降低人員流失對服務項目的影響,提升服務的效率,降低服務的成本。
基于標準化的流程和SLA的監(jiān)控和管理層報表,以客觀數(shù)據(jù)向客戶呈現(xiàn)服務結果,打破服務的黑匣子,提升服務的可視化和可量化,從而提升客戶的滿意度達到業(yè)務連續(xù)性。


 

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